南京欧陆电气将全面推行卓越绩效模式-凯发天生赢家一触即发官网

       为全面实现公司的战略和组织绩效，加大企业创新，加强企业管理，引领企业质量品牌建设，促进公司健康、可持续发展，凯发天生赢家一触即发官网-k8凯发在公司全面组织开展“全面推行卓越绩效模式”活动。

       南京欧陆电气在2021年被国家工信部授予的“专精特新小巨人”称号，2017年在北京新三板挂牌，股票代码871415。公司分销网络遍布全国30个省、直辖市，覆盖30000多家的用户、终端。近年来，公司先后荣获文明单位、“模范职工之家”，总经理江华被评为“市劳动模范”，荣获市级“职工书屋示范点”，被南京市总工会评为“民主管理和厂务公开示范企业”、“江苏省工程技术研究中心”、“南京市工程设计中心”、“江苏省硕士研究生工作站”、“南京市博士后工作站”等多项荣誉。

       南京欧陆电气自2020年起导入卓越绩效模式，通过组织、人员、信息保障等为公司持续改进创新，提高核心竞争力提供了很好的实践经验。基于卓越绩效模式进行了数字化、系统化创新，形成卓越绩效模式的价值链。

       南京欧陆电气通过建立数据 产品 平台模式，发挥综合生产力，建立科学管理体系，通过对商品、客户、供应商等管理流程、标准、系统的统一，实现了“合作共赢”的目标。

       通过以上卓越绩效模式的应用，提升了公司的经济效益，销售规模每年持续递增，以战略为引领、科技创新为驱动，形成7大核心优势，拥有45项专利，其中：发明专利13项，国外专利1项，20项软件著作权,赢得了供应商的尊重和客户的认可。 

       公司认为，按照《卓越绩效评价准则》的要求，对企业的经营管理进行系统的改进，是加速提升管理水平，实现公司的战略目标合组织绩效的最佳选择。目前，公司“推行卓越绩效模式、全面管理提升”的工作正在进行中，同时申报了区长质量奖、江苏省工业企业质量aa级信用等。

       公司所处的行业属于符合产业政策、符合未来发展趋势的新能源、节能和工业自动化、智能制行业，特别是近期国家公布的“碳中和”、“碳达标”的目标和规划，给我们公司带来了新的发展机遇。将在工作中进一步实践《卓越绩效评价准则》，充分借鉴各种先进的管理思想、方法和工具，结合自己的实际情况，持续改进、不断完善，全面把公司的整体管理水平提升到一个新的高度。